2009년 4월 16일 목요일

군대 떡밥 2탄

어제에 이어 군대 이야기를 또 써봅니다.
[절대 쓸게 없어서 쓰는게 아닙니..]



사실 반쯤은 간이역님리플에 대한 제 생각입니다만...

글의 성격은 단순히 앞의 글에 대한 연장일 뿐입니다.
그저 리플을 보고 앞의 글에서 못썼던 부분이 떠올라서 쓰는 것일 뿐이니, 이 글을 읽으시는 다른분들도 오해가 없었으면 합니다.
[미리 이렇게 달아 놓는 이유는, 생각이 다르다는 것을 '싸우자'로 오해하시는 분이 많아서 입니다. 물론 간이역님의 블로그를 방문 해봐서 그런 오해를 하지 않으실 분이란걸 알지만, 미리 보험을 든다...정도로 생각 해주셨으면 합니다.]





군대는 굉장히 강압적인 성질의 집단입니다.
상관이 시키면 그것이 옳든 그르든 해야하죠.
보통 이것을 '까라면 까' 라는걸로 표현 할 수 있는데요.


결론적으로 말씀 드릴거 같으면
'까란다고 안까면 군대가 돌아 가질 않는다'
라는 겁니다.


물론 까라는 내용중에 정말 어이없는것도 많습니다.
예) 아무리 생각해도 이 작업은 두명 가지고는 택도 없는데 까라면 까라고 합니다.
예) 아무리 생각해도 저 병장은 대가리가 빠가인데 씨잘데기 없는거 시키면서 까라면 까라고 합니다.

이외에도 셀수 없이 많은 '씨잘데기없는일'을 까라면 까야 합니다.

이 부분에 대해서는 분명히 바뀌어야 할 문제죠.

분명히 더 효율적인 방법이 있는데도 굳이 권위를 내세워 상관의 말이 곧 법이라는 식의 행정은 분명 잘못된거니까요.
오히려 병사나 하사관에게서 더 효율적이고 참신한 것들이 많이 나올때가 많습니다. 다만 받아들여지지 않아서 문제죠.




문제는
'까란다면 까야되냐' 라고 문제제기를 하는 것이 남용 되어서는 안된다는 겁니다.


예를들면,







군대에서 지시한 내용을 따르지 않으면 어느 누가 싸우러 가겠습니까.
다만 그 규정이 잘못 인식되어 '윗사람이 시키면 아랫사람은 무조건 해야한다'로 바뀌어 버려서 문제죠.

외국 군은 꽤나 민주적이라 하급자가 제안한 내용이라도 상급자가 판단해서 자신의 의견보다 좋을땐 흔쾌히 적용 한다고 합니다.
한국도 몇몇 민주적인 간부들은 그렇게 하긴 하지만, 대다수는 자기 권위 내세우기 바쁘죠.






민주군대 민주군대 하면서 이등병을 이등별로 만들고, 이등병을 병장이 모셔야 하는 사태가 요즘 심심치 않은데,
군대에서 '민주적'이라고 하는건 '니나내나 똑같다.' 가 아니라,
'모두 다 같은 군대의 구성원이고, 군대를 효율적으로 움직이게 하는 원동력은 구성원 모두의 역할이다.'

라는 것이죠.


다시말해.
병장이나 이등병이나 똑같으니 동등하게 지내라.
라는게 아니라
병장이나 이등병이나 똑같이 군대의 구성원이지만, 짭밥의 차이는 무시 못하니 하급자는 상급자를 잘 따르고,
상급자가 실수할 수도 있으니 상급자는 하급자의 지적에 귀 기울일 줄 알아야 한다.

라는 내용이죠.







결론은 현재 군대가 가지고 있는 강압적인 규범의 문제는
'까라면 까'라는 군대 특유의 성질이 아닌
'비효율적으로 까라고 시키는' 상급자의 개념 부족과, '비 민주적인 사고방식'에 있는거란 이야기입니다.



Isn't it?

댓글 2개:

  1. 간단히 생각하면, 이건 우리의 착각이지.
    '동등한 입장'이어야 민주적이라는 거지.
    그게 고참이 하는 거 나도 다 하고 그런 게 아닌데, 그걸로 착각한달까. 이러니 이등별 같은 ㅅㅂㄻ가 나오지.

    ...랄까, 군대는 닥치고 전제주의 아니면 못굴러가는 조직이야.
    그리고 능력과 숙련도에 따른(...) 대우가 계급일 뿐이고.
    그런데 역시나 우리는 똑같은 거라고 착각한다니깐. 초중고딩 동갑들이랑 지내고, 이제 대학가서 물 좀 먹으려다 군대오니 개념이 바닥을 기지(먼산)

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  2. 그러니까-_-
    니나내나 같은게 어떻게 민주적이야
    공산주의지
    [물론 공산이 민주의 반대는 아니다만]

    이런데다가 개념없는 생퀴들이 사회주의를 제대로 이해 못하고 지껄여 대니 점점 더 개판 꼴 되고 있는거지 뭐.
    이건 개인주의가 유입되고 이기주의 어쩌고 할 문제가 아니라니까

    개판으로 가르치는데 어떻게 제대로 배우냐?

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